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La méthode ARIAL

Approche Relationnelle Interaction Adaptée et Légitime ®

La méthode ARIAL® est une méthode franco-canadienne issue des approches québécoises en matière de communication et de gestion des conflits, de l’agressivité et de prévention de la violence. Avec l’apport d’outils concrets pouvant être mis en place par les professionnels sur le terrain, la méthode ARIAL® permet de mieux gérer son stress, de communiquer de manière constructive (CNV), et de privilégier une interaction adaptée aux différentes situations rencontrées dans la vie professionnelle et personnelle, même les plus compliquées.

arial methode 001Nos principes pédagogiques mettent l'accent sur une pédagogie active et réflexive, basée tant sur l’analyse des pratiques professionnelles que sur l’acquisition/approfondissement des connaissances/compétences.

Cette dynamique de formation permet de développer des réponses collectives et/ou individuelles, et d’identifier ce qui peut être transféré en situation professionnelle.

  • Des situations concrètes, à partir de la réalité des professionnels, sont étudiées afin de susciter l’analyse des pratiques professionnelles et favoriser le questionnement sur les problématiques relationnelles et de communication.

Des allers–retours permanents sont réalisés entre les apports théoriques et les échanges autour des situations professionnelles rencontrées et les expérimentations, et ce, sur les trois champs des capacités attendues : « les savoir », « comment faire » et « comment être ».

Les mises en situation, jeux de rôle et l’analyse des cas concrets permettront un transfert des apports de la formation. Ce travail sera exploité par l’intervenant en termes d’analyse des mises en œuvre, des difficultés rencontrées et d’apport de réponses concrètes.

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